11月28日消息，據深圳特區報報道，深圳前海合作區人民法院近日裁定，在勞資糾紛案件中，用虛擬貨幣支付工資的約定無效，明確指出虛擬貨幣不具有法定貨幣地位，不應且不能作為工資支付標準。 案件中，周某主張其與公司約定月工資4.5萬元，其中2.5萬元以USDT形式支付。但法院認定，虛擬貨幣不具有法償性，相關約定違反法律法規，且現有證據不足以證明公司同意額外支付虛擬貨幣工資，因此不予支持。 法院同時認定公司違法解除勞動合同，需賠償周某1萬元。《中華人民共和國勞動法》和《工資支付暫行規定》明確要求工資應以法定貨幣支付。法官提醒，用人單位不得以虛擬貨幣支付工資，勞動者有權拒絕并要求以人民幣支付，以確保法律保護。