我昨天給 Coinbase 的員工發(fā)了一封通知，現(xiàn)在分享出來(lái)，希望對(duì)其他人也有所幫助：
大家好，
在我們的員工滿意度調(diào)查中，休息和充電是得分最低的部分，所以我想和大家分享一下我如何找到自己的平衡。Coinbase 的工作節(jié)奏很緊張，這是我們刻意營(yíng)造的。因?yàn)槲蚁Ｍ艹蔀橐粋€(gè)冠軍團(tuán)隊(duì)的一員，與那些愿意投入大量時(shí)間和精力的人一起工作。我們的工作非常重要，成功的員工在這里能夠比在其他地方產(chǎn)生更大的影響，因此他們?cè)敢飧冻龈嗯Α?/p>
同時(shí)，我也意識(shí)到我們需要休息，以便為下一個(gè)階段重新充滿活力。我保持在 Coinbase 長(zhǎng)期工作的秘訣是每季度休息一周，定期鍛煉，并每天留出時(shí)間放松。
Coinbase 的企業(yè)文化和遠(yuǎn)程優(yōu)先的工作模式強(qiáng)調(diào)自由和靈活性。你可以選擇居住的地方，通常也可以選擇工作地點(diǎn)，并在適合的時(shí)候休假。這種模式有很多優(yōu)點(diǎn)，但也存在一些挑戰(zhàn)，比如缺乏明確的工作與生活界限；會(huì)議可能會(huì)安排在不固定的時(shí)間，Slack 通訊全天候進(jìn)行，甚至在度假時(shí)也容易被工作牽絆，感覺(jué)沒(méi)有真正的分離。因此，如何設(shè)定適合自己生活的界限是每個(gè)人的責(zé)任。適合我的方式可能也適合你，但也可能不同。你有權(quán)利設(shè)定自己的界限，同時(shí)也需要確保 Coinbase 在你不在時(shí)仍能正常運(yùn)作。
以下是一些關(guān)于如何以更可持續(xù)的方式管理工作負(fù)荷和避免倦怠的建議：
1.為深度工作騰出空間：合理安排你的日程，為真正的工作留出時(shí)間。不論你是實(shí)習(xí)生還是副總裁，我們都需要時(shí)間來(lái)進(jìn)行深度思考和工作。
2.減少或消除低價(jià)值工作：反思我們所做的工作，去除低價(jià)值的部分，簡(jiǎn)化流程，在可能的情況下實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化。盡量減少低效工作的存在。
3.每天抽出私人時(shí)間：Coinbase 每周 7 天、每天 24 小時(shí)運(yùn)作。工作從未停止，我們總是有更多的任務(wù)需要完成。每天都要找時(shí)間放松一下。無(wú)論是去健身房、睡前讀書，還是與家人和朋友共度時(shí)光，離開(kāi)辦公桌去做一些你喜歡的事情是可以的。
4.休息時(shí)間：我們都需要偶爾休息一下，即便有時(shí)覺(jué)得無(wú)法完全放下手頭的事情。為了更好地安排休假，我們制定了一套綜合規(guī)范，下面將分享并添加到 Confluence 中。
最終，我們希望大家在努力工作的同時(shí)，找到一種不至于讓自己疲憊不堪的工作節(jié)奏。我發(fā)送這條通知是為了讓公司員工知道，你們可以休假，并設(shè)定自己的工作界限。只需按照以下指南，確保必要時(shí)能夠聯(lián)系到你。在 Coinbase 這樣一家遠(yuǎn)程辦公的公司中，你所找到的平衡可能與其他公司有所不同。
謝謝，Brian
Coinbase 休假規(guī)范
基于我們的沖刺與充電文化，大多數(shù)員工每年在 Coinbase 休假大約 4 周（包括充電周）。不過(guò)，任何休假安排都需要與團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)需求相協(xié)調(diào)。為了充分利用充電或其他休假，請(qǐng)遵循以下四個(gè)簡(jiǎn)單步驟：
1.與經(jīng)理確認(rèn)休假日期：當(dāng)你想休假時(shí)，可能并不總是合適，因?yàn)槠渌麍F(tuán)隊(duì)成員可能也在休假，或者有重要工作需要完成。我們的首要任務(wù)是確保工作順利進(jìn)行，因此經(jīng)理必須在確認(rèn)所有休假之前進(jìn)行批準(zhǔn)。
· 每個(gè)工作日的休假需提前 1 周申請(qǐng)（例如，休假 1 周需提前 5 周申請(qǐng)）。連續(xù) 2 周或更長(zhǎng)時(shí)間的休假，包括充電周，需獲得副總裁的批準(zhǔn)。
· 在獲得相關(guān)批準(zhǔn)之前，不要預(yù)訂不可退款的旅行。
2.確保同事知曉并準(zhǔn)備好接替你的工作：你有責(zé)任告知并提供信息，以便讓大家為你的休假做好準(zhǔn)備。
· 制定一個(gè)交接計(jì)劃，確保每位接替你工作的同事都清楚他們的職責(zé)。
· 提前將你的交接計(jì)劃分享給經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)和跨職能合作伙伴。
· 在日歷上標(biāo)注你的外出日期，并邀請(qǐng)同事查看，以便他們能及時(shí)了解。
· 在 Slack 上設(shè)置狀態(tài)，注明外出日期，并附上交接計(jì)劃的鏈接。
3.定期檢查，并在緊急情況下保持聯(lián)系：許多人即使在充電或休假期間也會(huì)進(jìn)行檢查，以確保工作順利進(jìn)行。你也需保持電話暢通，以防有突發(fā)情況是交接計(jì)劃無(wú)法涵蓋的。
· 設(shè)定一個(gè)適合你和團(tuán)隊(duì)的「檢查」頻率（職位越高，檢查越頻繁）；這可能不適用于某些地理位置或角色類型，例如小時(shí)工或輪班工人。
· 將緊急聯(lián)系方式（如你的手機(jī)號(hào)碼）添加到 Slack 個(gè)人資料和交接計(jì)劃中。我們期望在緊急情況下，你的同事會(huì)撥打電話聯(lián)系你。
· 隨身攜帶筆記本電腦（如果你要去的國(guó)家允許這樣做）。
4.你的組織可能會(huì)有所不同：不同國(guó)家、團(tuán)隊(duì)、組織或角色可能有額外或獨(dú)特的充電或休假規(guī)范。你的經(jīng)理或領(lǐng)導(dǎo)可以幫助你理解這些規(guī)范。如果有任何疑慮，也可以聯(lián)系人員團(tuán)隊(duì)或你的 HRBP。
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