公積金繳存基數就是用于計算職工應繳存住房公積金數額的工資基數。它是決定職工每月公積金繳存金額高低的關鍵因素之一。
公積金繳存基數的確定并非隨意而定，而是有著明確的依據。通常，它是根據職工本人上一年度月平均工資來確定的。這里的月平均工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。需要注意的是，職工的工資收入如果低于當地上一年度職工月平均工資的60%，則按照當地上一年度職工月平均工資的60%作為繳存基數;如果職工工資收入高于當地上一年度職工月平均工資的3倍，則按照當地上一年度職工月平均工資的3倍作為繳存基數。
公積金個人繳存基數與什么有關
公積金個人繳存基數主要與以下幾個因素有關?：
?1、個人實際收入情況?：公積金繳存基數是根據職工上一年度的月平均工資來計算的。具體來說，公積金繳存基數是職工本人上一年度月平均工資，這個基數包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資?。
2、?單位的薪酬政策?：單位會根據自身的薪酬體系和經營狀況，確定繳存基數的計算方法和范圍。一般來說，單位會按照職工的實際工資來計算繳存基數?。
?3、當地的政策規定?：不同地區對于公積金繳存基數的上下限有明確規定。例如，有些地方規定繳存基數不得低于當地最低工資標準，也不得高于當地社會平均工資的一定倍數?。
?4、新參加工作或新調入的職工?：對于新參加工作的職工，從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以住房公積金繳存比例;對于新調入的職工，從調入單位發放工資之日起開始繳存，月繳存額同樣為職工本人當月工資乘以住房公積金繳存比例?。
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