本站4月1日消息，英特爾迎來了新的CEO，還是為華人，而他上任后已經要大刀闊斧的改革了。
陳立武首次公開表態，強調將優先補充流失的技術人才，并提升現有人才留存率。“我們有許多艱巨任務，某些領域未能滿足客戶期望。”
按照陳立武的說法，英特爾需要補充流失的工程人才，改善資產負債表，更好地調整制造流程以滿足潛在客戶的需求。
這位資深半導體高管正試圖扭轉這家主宰行業數十年的公司命運，但現在卻發現自己在決定該行業成功的大多數領域都在追趕對手。
該公司領導層面臨的一個關鍵問題是，公司保持完整還是拆分其關鍵產品和制造業務更有利于扭轉局面。
陳立武沒有表示他將尋求剝離英特爾的任何部分。相反，他強調了他需要解決的問題，以使兩個部門表現得更成功。他說，英特爾用于數據中心和人工智能相關工作的芯片尤其不夠好。
“我們在創新方面落后了，公司適應和滿足你們的需求的速度太慢了。”
陳立武表示，公司需要聽取工廠外部潛在客戶的意見，讓他們指定產品的設計和制造方式，而不是英特爾來決定如何進行。許多大客戶都想要定制部件，英特爾會為他們提供定制部件。
他呼吁客戶本周內對產品提出“嚴厲反饋”，稱這是改進的最佳途徑。陳立武未透露具體戰略細節，但強調將推動團隊協作與創新文化，同時優化成本、強化資產負債表并簡化流程。
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