本站4月1日消息，據(jù)報道，攜程集團宣布正式啟動“陪娃假”福利，面向有18周歲及以下子女的員工上線開放了每年3天帶薪假期（子女陪護假）。
這也是繼2023年攜程推出總投入約10億元的“程二代程長禮金”后，再次面向全球員工的生育友好政策，“發(fā)錢又發(fā)時間”，旨在從育兒成本和時間兩方面幫助員工家庭切實減輕負擔，從而構建良好的家庭友好氛圍，助力社會可持續(xù)發(fā)展。
攜程集團梁建章更是多次公開強調：“有人才有一切，有人才能推動經(jīng)濟的創(chuàng)新活力與文明的延續(xù)。攜程推行家庭友好政策，在實現(xiàn)社會、員工和公司三方共贏,也希望通過創(chuàng)新實踐，為社會和行業(yè)帶來價值?！?/p>
值得關注的是，攜程此次政策與近期企業(yè)界掀起的"反內卷"浪潮形成呼應。隨著大疆、美的、海爾等企業(yè)相繼推出"強制下班"、“強制雙休”等制度，攜程通過彈性假期制度，為員工創(chuàng)造更多平衡工作和家庭的時間，強調"效率不等于時長"。
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