為弘揚尊崇先進、關愛模范的良好風尚，寒亭區支行在春節等重要節點深入開展“幫扶慰問有溫暖，模范典型樹新風”主題活動，通過走訪慰問、座談交流等形式，傳遞組織關懷，激發榜樣力量，為全行高質量發展注入精神動能。
一、暖心走訪，傳遞組織關懷
春節前夕，支行領導班子帶隊走訪慰問退休老黨員中的模范典型人物，為他們送去慰問品和新春祝福。在退休老黨員王全芝家中，黨支部書記李妍同志細致詢問其健康狀況和生活需求，并深情回顧他扎根基層30年、帶領團隊攻堅克難的奮斗故事。“組織始終記得您的貢獻，您是我們的寶貴財富!”一句句暖心話語，讓老同志倍感溫暖。走訪中，支行還建立“一對一”聯絡機制，定期了解退休模范典型的生活情況，切實解決實際困難，讓尊崇關愛落到實處。
二、言傳身教，賡續精神血脈
支行特別邀請5名退休模范典型重返單位，與青年員工開展“傳承榜樣力量”主題座談。退休干部王全芝，以親身經歷講述“一張手繪利率表背后的初心故事”;原信貸部老黨員楊思輝通過泛黃的工作筆記，重現“徒步百里調研鄉鎮企業”的拼搏歲月。青年員工馬曉華感慨：“老一輩在艱苦條件下堅守職責的細節，讓我深刻理解了什么是金融為民的擔當。”座談會上，支行同步啟動“青藍結對”計劃，推動模范典型與青年骨干常態化交流，讓榜樣精神在言傳身教中薪火相傳。
三、深挖典型，凝聚奮進力量
為提升典型宣傳實效，支行創新開展“典型故事會”“崗位微訪談”等活動，深入挖掘模范人物背后的精神特質。梳理退休勞模在貸款投放、年終決算等關鍵點經典案例;結合在崗先進典型的數字化轉型事跡，打造“新時代先鋒榜”文化墻。行長李妍表示：“我們要讓典型故事可知可感，讓每位員工都能找到對標學習的生動樣本。”
下階段，寒亭區支行將持續完善典型選樹機制，將幫扶慰問與典型引領深度融合，推動“學習榜樣、爭當先進”蔚然成風，為服務地方經濟發展筑牢精神根基。(孫芬芬)
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