本站4月9日消息，胖東來連發15頁說明內容，針對近期網絡上鬧得沸沸揚揚的宋清輝炮轟公司事件進行回應，宣布提出訴訟以進行維權。
據胖東來披露公司體制政策顯示，公司對于門店無業績目標壓力，會根據實際經營情況自主核定業績目標，新開門店給予政策支持，實現輕松、快樂、凈心的團隊狀態。
在分配政策方面，胖東來表示公司一直以來利潤幾乎95%以上都分給了員工，超出健康分配指標，目的是希望員工能過得幸福，實現更好的生活狀態，也努力實現國家“共同富裕”的崇高理想。
據胖東來方面介紹，公司員工的工資組成為：員工工資=工資項 獎勵項；其中工資項包含基礎工資、崗位工資、崗位補助，獎勵項包含文化、價值獎勵，績效獎勵及其他獎勵。2025年1-2月胖東來員工月平均工資達到9886元。
福利政策方面，管理層平均每天工作不超過6小時，員工平均每天工作不超過7小時，每年10天自由假，不需要原因，主管無條件批準。
另外，還有每年30天年休假，全年閉店52天（每周二），春節閉店5天。
部門不允許私自安排加班，每個門店設置員工之家，配備有休息室、圖書區、按摩椅、健身器材、休閑桌球等，提供免費的員工餐、飲料、零食等，管理層辦公室設置獨立臥室、衛生間等。
每個部門設立員工關愛項目，包括16項日常關愛、8 項季節關愛、8 項傳統節日關愛、生日關愛、退休關愛等。
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