4月7日，浙江省衢州市人社局在官網發布事業單位引進高層次緊缺人才公告引發熱議。衢州職業技術學院擬引進兩名高技能實訓教師，學歷要求為大專以上，并明確年齡限制在45歲以下。一些網友質疑，這樣的要求是否涉嫌“蘿卜招聘”？4月9日，上游新聞（報料郵箱：baoliaosy@163.com）記者以求職者身份咨詢，衢州市人社局及學院方面均作出明確回應，不是“蘿卜招聘”，并強調崗位雖對學歷門檻不高，但技能要求高于一般標準，甚至“比博士的要求還高”。
衢州市引進事業單位高層次緊缺人才計劃表。衢州市人社局官網截圖
4月9日，上游新聞記者登錄衢州市人社局官網看到，根據相關公告要求，該崗位需要大專以上學歷，要求應聘者具備極高的技能水平。例如，技術技能需相當于中華技能大獎獲得者、世界技能大賽獎牌獲得者、全國技術能手、省級及以上非物質文化遺產繼承人、省級及以上工藝美術大師，或是“南孔精英”計劃的技能領軍人才等。這一系列條件均指向國內頂尖甚至國際水平的技能型人才。
為進一步了解核實情況，記者以求職者身份致電衢州市人社局。工作人員明確表示：“公告備注里寫得很詳細，雖然學歷要求是專科以上，但這是引進高技能人才的崗位，技能要求遠遠高于普通崗位，應聘者需要仔細對照條件。”
衢州職業技術學院。網絡截圖
衢州職業技術學院相關工作人員否認了此次招聘是“蘿卜招聘”的說法，并向記者解釋：“崗位雖然降低了學歷門檻，但技能要求比較高，可以說門檻比博士的要求還高。我們看重的是實訓教學和技能競賽方面的能力，比如獲得全國技術能手、省級以上杰出技術能手稱號，或者在相關技能大賽中取得優異成績。”
在待遇方面，學院方面介紹，該崗位享受校內副高級職稱待遇，年收入在20萬元至30多萬元，具體收入將依據個人業績而定，包括帶學生參加技能比賽、自身參賽成績等。“除了基本工資以外，還有比賽獎勵等績效報酬，實訓教學成果也會計入考核。”該工作人員說。
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