本站4月10日消息，據(jù)媒體報(bào)道，繼今年初解雇2000名被認(rèn)為表現(xiàn)不佳的員工之后，微軟正在考慮進(jìn)行新一輪裁員，最早可能在5月實(shí)施。
此次裁員的主要目標(biāo)是中層管理人員和非技術(shù)崗位，特別是項(xiàng)目經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理。
知情人士透露，微軟內(nèi)部正在探討如何削減中層管理人員，并提高項(xiàng)目中程序員相對(duì)于非程序員的比例，微軟目前約5.5名工程師對(duì) 1名項(xiàng)目經(jīng)理，目標(biāo)是達(dá)到 10:1。
除了中層管理人員和非技術(shù)崗位，此次裁員還將包括表現(xiàn)較差的員工。
微軟采用0到200的評(píng)分系統(tǒng)評(píng)估員工績(jī)效，稱為“ManageRewards滑塊”，其中，80分以下被視為低績(jī)效，120分以上被視為高績(jī)效。
連續(xù)兩年績(jī)效評(píng)估得分在80或以下的員工可能會(huì)被裁掉。
微軟尚未確定具體的裁員人數(shù)，但知情人士表示，此次裁員的范圍可能較大。
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