農(nóng)發(fā)行總行及內(nèi)蒙古自治區(qū)分行2025年度統(tǒng)計培訓工作要求，提升監(jiān)管報送質(zhì)量，減輕基層報表負擔，進一步鞏固數(shù)據(jù)治理成效，農(nóng)發(fā)行包頭市分行于一季度末開展統(tǒng)計及數(shù)據(jù)治理培訓，各支行、直營業(yè)務部的參訓人員認真總結歸納本機構在報表報送過程中存在的問題疑惑、短板不足和經(jīng)驗做法，結合培訓內(nèi)容開展討論交流，此次培訓強調(diào)：
一是強化專業(yè)培訓。組織開展針對性培訓，提升報表人員業(yè)務能力與責任意識，明確報表報送時間節(jié)點與質(zhì)量要求。
二是強化條線輔導。優(yōu)選各行、部數(shù)據(jù)報送經(jīng)驗豐富的報表人員定期開展監(jiān)督、輔導。
三是強化審核把關。明確審核標準與責任，建立多級復核環(huán)節(jié)，利用技術手段建立工具表對數(shù)據(jù)進行篩查，提高審核效率與準確性，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。
四是強化部門協(xié)作。搭建部門間溝通平臺，建立常態(tài)化溝通機制。定期召開溝通協(xié)調(diào)會議，及時解決數(shù)據(jù)報送與治理過程中出現(xiàn)的問題，明確各部門在數(shù)據(jù)治理中的職責與分工，加強協(xié)同合作，形成工作合力。報表報送人員要加強溝通、密切聯(lián)系，要做到“多問一句”，報送人員不篤定報送數(shù)據(jù)的準確性和合規(guī)性時，要及時與市分行溝通。
此次會議互鑒互學、共促共進，全力推動統(tǒng)計及數(shù)據(jù)治理工作邁上新臺階、取得新成效，促進數(shù)據(jù)質(zhì)量穩(wěn)步提升，為包頭市分行高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。
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