本站4月24日消息，今日，有媒體報道，有知情人士透露稱小紅書即將取消大小周，五一之后執行。消息一出，迅速登上了網絡熱搜。
對于取消大小周后是否會影響員工收入，上述知情人士稱：“邏輯上會降低15%還是20%來著，之前字節取消大小周就有過類似的討論。因為一個月兩個小周是雙倍工資，等于多拿了4天工資。”
值得一提的是，據微博智搜，大小周是一種交替循環的工作休息制度，通常指企業安排員工單休（工作六天）與雙休（工作五天）間隔輪換的模式。
具體表現為：第一周工作六天（單休），第二周工作五天（雙休），以此類推形成周期性輪換。
談到薪資計算這一話題時，其解釋稱，在大小周制度下，單休日通常被視為加班，加班費按日工資的1.5倍計算。
例如月薪5000元（日薪約229.89元），單休周多出的一天可獲加班費約344.84元，月收入可能增加約1379元。
據其理解，大小周本質是企業在合規框架內彈性調配工時的策略，其合法性取決于具體執行是否遵守勞動法關于工時與加班費的規定。隨著職場權益意識提升，該制度正逐漸被雙休或混合辦公模式取代。
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