在公司干了十多年保安，單位卻有12年沒交社保；離職后，好不容易打贏官司獲得單位補繳，可單位卻要他承擔其個人部分的滯納金，對此，西安男子陳某龍氣不打一處來。
家住西安市長安區的陳某龍今年41歲，離職前，曾是西安高科保安服務公司的一名保安。據他介紹，2008年4月1日他進入該公司從事保安工作，先后從保安員、班長做起，一直干到了副中隊長。在此期間，得知公司未給他交社保，便不斷溝通，到2020年，公司開始為他繳納社保，但前面多年所欠的社保卻沒有補。
“后來我被公司派到一家大型企業里負責保安管理工作，到2022年外派任務結束，公司就沒再給我安排新的工作了”，陳某龍介紹，由于崗位沒了著落，他在2023年向西安市勞動人事爭議仲裁委員會提出了申請，以公司未為其提供社會保險費解除勞動合同等事由，要求公司為其補繳2008年4月至2019年12月的社會保險（基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險及失業保險）以及進行相關經濟補償等。
2023年9月，仲裁委裁決由公司為他補繳社保。經社保局核算，除公司補繳部分外，個人補繳則承擔61319.32元，其中，個人滯納金26923.96元 ，“我認為這個不合理，明明是公司沒有給我交社保，為啥要我承擔這部分錢？”
他找公司協商，但得到的說法是滯納金的支付金額和比例均由社保局核算，如他不交他的個人滯納金，則公司無法為其補繳社保。無奈之下，他只得將其交了。
4月24日下午，華商報大風新聞記者來到該公司（現名西安高科智慧安保服務有限公司），但辦公室李主任稱，負責此事的人不在，而她剛來該單位還不太清楚，表示了解情況后再做處理。而在西安高新技術產業開發區社會保險基金管理中心，工作人員表示，補繳社保的滯納金分單位和個人兩部分，其個人滯納金如何交應由本人與單位進行協商，社保中心不具備讓補繳單位承擔這部分滯納金的執法權。
記者查詢到，依據《中華人民共和國社會保險法》以及《實施若干規定》的相關規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。同時，法律還規定，用人單位不得要求職工承擔滯納金。對此，華商報大風新聞記者將繼續關注。
華商報大風新聞記者 佘暉
來源：華商網-華商報
編輯：方正
鄭重聲明：本文版權歸原作者所有，轉載文章僅為傳播更多信息之目的，如作者信息標記有誤，請第一時間聯系我們修改或刪除，多謝。
