農發行內蒙古包頭市分行“春天行動”工作部署，直營業務部以“等不起”的責任感、“坐不住”的緊迫感、“松不得”的使命感，迅速行動、主動作為，全面打響新一年業務發展開局之戰。
一、提高政治站位，以“等不起”的責任感強化使命擔當
直營業務部第一時間組織全員召開“春天行動”動員部署會，深入學習領會市分行工作要求，切實把思想和行動統一到市分行決策部署上來。部門負責人強調，“春天行動”是全年業務發展的重要基礎，全體員工要進一步提高政治站位，強化責任意識，充分認識到打好開局之戰的重要性和緊迫性。通過開展專題學習、交流研討等方式，引導員工深刻理解“春天行動”的豐富內涵和核心要義，切實增強全員的使命感和責任感。
二、緊盯目標任務，以“坐不住”的緊迫感狠抓工作落實
為確保“春天行動”各項任務目標順利完成，直營業務部制定了詳細的工作計劃和推進措施。建立目標任務分解機制，將各項指標細化到崗、量化到人，明確時間節點和工作要求。實行周調度、月通報制度，實時掌握工作進展情況，及時發現和解決工作中存在的問題。同時，充分發揮績效考核的指揮棒作用，將“春天行動”任務完成情況與員工績效掛鉤，激發員工的工作積極性和主動性。全體員工主動放棄休息時間，加班加點推進業務拓展，以時不我待的緊迫感投入到工作中。
三、堅持守正創新，以“松不得”的使命感推動高質量發展
直營業務部始終堅持以客戶為中心，不斷創新服務模式，提升服務質效。一方面，加強客戶走訪調研，深入了解客戶需求，為客戶量身定制個性化金融服務方案;另一方面，積極運用金融科技手段，優化業務流程，提高服務效率。在做好傳統業務的基礎上，大力發展新興業務，積極探索業務發展新路徑。同時，強化風險防控意識，嚴格落實各項風險管理制度，確保業務穩健發展。全體員工始終保持昂揚向上的精神狀態，以“松不得”的使命感，努力推動直營業務高質量發展。
號角已吹響，奮進正當時。直營業務部全體員工將以“等不起”的責任感、“坐不住”的緊迫感、“松不得”的使命感，凝心聚力、攻堅克難，全力打好“春天行動”開局之戰，為市分行高質量發展貢獻力量!
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