山東大學齊魯醫院是一家三甲醫院。
有一種說法，叫做“北協和，南湘雅，東齊魯，西華西”。
當然了，這種東西南北的并稱聽聽就可以，比如北喬峰南慕容，落花流水，只要有并稱，一定就有稍弱的。
論醫學院的教學水平，肯定京滬在第一檔，比如新加坡政府就認四個醫學院的學歷，北大、協和、復旦和交大。
但是，齊魯是大三甲，而且有特別強的科室——他們能治百草枯中毒，過去被認為是絕癥，眼睜睜看著等死的那種患者，被齊魯整出來一套方案，真的救了好多人。
你說看病這么厲害，為什么還要逼著下面的人寫論文呢？
你逼著醫生寫論文就算了，為什么還要逼著護士寫論文呢？
齊魯醫院的護士霍女士，就寫了一篇論文，提到了男性患者子宮肌瘤的問題。
霍女士肯定不是文盲，一線的婦科護士，她肯定知道男的沒有子宮，自然也不可能得子宮肌瘤。
她能交一篇這樣的論文，說明論文根本就不是她寫的。
這篇論文的作者是誰，不知道。
三種可能：
一種是作者胡編亂造逗悶子，被霍女士無腦拷貝走了；
第二種是作者收了很少很少的一點錢，代寫論文，覺得干這個活兒太苦太無聊，就往代寫的論文里埋雷；
第三種是作者故意下的防抄襲密碼，這個最有意思，有的外網UP喜歡這么干，往看似正常的視頻里埋零點幾秒的負能量口號，搬運視頻的如果一大意看不出來，就會被炸號。
別管作者是怎么想的，這篇論文自從完成之后，就沒有被完整地閱讀過。
霍女士沒有看，期刊審稿的人沒看。
期刊的讀者也都沒人看。
對，因為這個期刊，不是核心期刊，而且不是紙質刊，只是電子刊。
這種刊物就是專門評職稱用的，給錢就發。
所以問題來了，護士評職稱，為什么要看論文？
你和我都會這么想。
說明咱們格局低。
對領導來說，不僅護士要寫論文，保安、保潔都應該寫論文。
武俠小說里，如果掃地老僧寫了論文，少林派能衰敗得那么厲害？
護士如果只比輸液、清創、抽血，那不就公平了嗎？
選出一個技術一流，脾氣又臭又硬，只為患者考慮，不對領導低頭的人來當高級護師，甚至當了護士長，那領導受得了嗎？
如果一個評比公平了，又怎么創造例外？
不創造例外，又怎么運作、拿捏，得好處？
黃藥師看見郭靖來提親，三局兩勝，考背誦、考音樂，洪七公覺得不可思議，你是要招狀元嗎？
當一個考核加上許多本職工作完全用不到的內容，那沒有例外，就是照顧關系戶的。
當然了，領導一定會給你很多堂而皇之的借口。
“科研能力也很重要的，信息時代，誰不需要做科研呢？”
“不要瞧不起護士，護士也可以做科研呀。”（這種平等和反歧視敘事非常會迷惑人）
在領導口中，最好是外國專家來咱們醫院參觀，隨便找一個開電梯的，都是機械博士。
不光員工，就連外面的人在這里呆一會兒，也就忍不住要寫論文。
昨天保衛科在繳費處旁邊抓住個小偷，小偷交代自己發過science《略論食指和無名指一樣長在財富轉移過程中的優勢》。
外國專家一看，大叫OKOK，你們這里好厲害，汗毛孔里都彌漫著實驗數據，墻壁上都散發著影響因子的氣息。
都看出荒唐了，那上級為什么允許他們這么折騰呢？
因為上面兒，他不自信啊。
有些人，永遠希望在各領域證明自己的優越。
優越性的證明，事關主觀感受和細水長流，是最急不得，也是最難以展示的。
但是有些人一定要快速證明，優越了，厲害了，怎么辦？
用可見的指標帶躍進唄。
過去是畝產量、鋼產量，這幾年就是論文量。
全民寫論文、全民發論文、各行業都寫論文。
統計數字上去了，也出現了大量的學術不端和垃圾。
胖了。
挺好。
虛胖，
身體就出問題了。
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