齊魯晚報·齊魯壹點 吳雙 通訊員 劉瑞雪
王新福，歌爾股份有限公司裝調技師,2025年“全國勞動模范”,曾獲“全國五一勞動獎章”“全國制造業先進基礎工藝人才獎”“齊魯大工匠”等稱號。20多年來，王新福以一把鉗工錘為筆，以創新為墨，從普通鉗工成長為行業領軍工匠，詮釋著新時代的工匠精神。
與毫厘較勁的“倒騰匠”
時光倒流至2000年,18歲的王新福背著行囊走進哈爾濱機械中專的校門。這個來自山東的少年，握著父親省吃儉用攢下的學費暗暗發誓:“好好學，有個一技之長，當上‘技能工’‘金藍領’,賺錢養家。”在實訓車間，他總被老師傅戲稱為“倒騰匠”——別人下班后，他還在機床前反復拆裝零件，手指被鐵屑劃出道道血痕也渾然不覺。“一個發動機有一萬多個零件，我總是想把它全拆開來看看，老師傅們都管我叫‘倒騰匠’”談起機械的王新福，總是有著一股渴望將其“庖丁解牛”的熱情，從一個零件到一臺設備，每一個精巧的細節都值得仔細端詳。
正是這份執拗，讓初入歌爾的王新福迅速嶄露頭角。“我就像是個救火隊員”,每天帶著團隊去車間發現問題，頭腦風暴研究解決方案，車間試用，然后投產。
2020年，公司生產線重大改造升級，一項幾乎不可能完成的任務擺在王新福團隊面前——在產品中增加注塑網布，裁切誤差精度要在0.025mm以內，這相當于發絲的五分之一，而行業內通常采用手工裁切，效率和良率極低。沒有師傅引領，沒有經驗借鑒，僅有5個月時間。
面對挑戰，王新福沒有絲毫猶豫，帶領團隊一頭扎進研發工作中。他們大膽創新，決定以免調模式設計刀具替換人工換模。在半個手掌大的區域內，將刀柱限位精確到0.01mm、刀環角度精確到0.5°,這是常人難以想象的精細程度。無數個日夜，他們在車間里反復試驗，失敗、調整，再失敗、再調整。
最終，他們開發出全新免調限位及控制角度工藝，成功破解音網因無法裁切導致拉絲變形的難題，在規定時間內實現技術革新。注塑網布裁切良品率提高58%,裁切效率提高5%,刀具壽命提高70%,年創造效益超1500萬元。這一成果震驚行業，成為一線技術工人挑戰世界級工藝的典范。
智能革命的破壁者
在智能改造領域，王新福同樣成績斐然。他帶領團隊實現產品全自動智能化生產工藝的革命性突破，獨創的“超薄音網自動校正裝置搬運技術”“音網吸嘴代替傳統粘黏取放方式”,使生產效率提升60%,為公司節省人力40%,節約金額500萬余元。自主開發的“快速自動檢測技術”,突破動態視覺計算不用停機拍照的瓶頸，應用收益近百萬元，助力歌爾打造新一代智慧工廠。
VR等智能穿戴產品的點膠覆蓋均勻性一直是業內工藝難題，高良率自動化生產在國內更是空白。王新福主動挑戰這一技術盲區，帶領團隊通宵達旦驗證調試。那段時間，他幾乎吃住在車間，每天收集設備數據，與團隊成員保持密切聯系。他們拆解制造工段，在點膠工藝、上下料倉機構等方面大膽突破，經過無數次的驗證、研討和總結，終于解決產品涂膠不均、溢膠的難題，良率提升60%,實現自動化生產100%的突破，填補相關領域技術空白，極大提高公司產業競爭優勢。
薪火相傳的擺渡人
王新福深知，一個人的力量是有限的，團隊的力量才是無窮的。他懷揣感恩之心，用心培養人才。多年來，完成自動化專業知識培訓500多課時，參訓員工數千人次，攻克課題200余項，研發新技術新工藝80余種。
2022年，王新福牽頭成立王新福勞模（工匠）創新工作室，創新團隊成員包括濰坊工匠1名，濰坊首席技師4名，高級工程師2名，高級技師3名
王新福毫無保留地將自己的經驗傳授給徒弟，教給他們“反思”和“總結”兩個“法寶”。在他的悉心指導下，徒弟們快速成長。在2022年山東省國防機械電子創新創效競賽中，他們榮獲“創新型班組”的光榮稱號；2023年，在他的指導下，工作站核心成員完成的“歌爾智慧工程2.0”更是勇奪第十二屆山東省青年創新創業大賽數字經濟專項金獎，為公司打造出了一支素質高、技能高、效率高的優質創新團隊。
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