《民營經濟促進法》這一里程碑式的立法成果，不僅以法治力量為民營企業發展筑牢根基，更以制度創新為企業家精神的弘揚開辟了新境界。國康集團董事長楊華山在談及該法時強調，企業家是國家發展的“稀缺資源”，其精神內核與時代需求高度契合，而《民營經濟促進法》的出臺，正是對這一群體價值的最高禮贊，也是對企業家精神的系統性呵護。
一、企業家精神：鐫刻時代印記的稀缺價值
民營企業家以“敢為天下先”的膽識創辦企業，在解決80%以上城鎮就業、貢獻60%以上GDP和50%以上稅收的同時，更以“風險共擔者”的姿態直面市場浪潮，每一次危機前的堅守與突破，都凝聚著企業家精神的精髓。 楊華山指出，企業家精神是社會主義核心價值觀的生動實踐：愛國敬業，守法誠信，創新突破，擔當奉獻。這種精神不僅是企業發展的內生動力，更是社會進步的稀缺“養分”，需要政策土壤的培育、社會環境的呵護，以及制度層面的保駕護航。
二、企業家的健康困境：輝煌背后的“隱性挑戰”
作為“最忙碌的群體”，他們日均工作超12小時，常年奔波于商務談判、戰略決策與資源整合之間，“沒時間照顧自己和家人”成為普遍狀態：體檢計劃一推再推，慢性疾病疏于管理，甚至連基礎的作息規律都難以保障。更嚴峻的是，優質醫療資源的獲取存在“信息壁壘”——前沿醫學資訊的滯后、頂尖專家資源的稀缺、跨境醫療服務的復雜性，讓企業家在面對健康問題時，反而成為“弱勢群體”。英年早逝的企業家比比皆是。企業家群體的這種健康情況，不僅威脅個人與家庭幸福、企業戰略布局乃至行業穩定，也是國家的人力資源的重大損失。
三、國康使命：以“整合優質醫療資源 專業健康管家服務”，守護企業家健康
自2005年成立以來，國康集團整合了全國乃至全球的優質醫療資源，培育了一批健康管理能力出色、服務精神感動人心的專業團隊，楊華山強調：“企業家為社會創造價值，我們的責任就是守護他們創造價值的能力。我們始終以服務企業家健康，讓企業家為社會做更大貢獻為己任”。在《民營經濟促進法》的新背景下，國康的使命更加清晰——不僅要解決“沒時間管健康、缺失健康管理體系”的現實難題，更要打破企業家英年早逝的魔咒。創業20年來，國康累計為數萬名企業家提供醫療健康服務，國康健康管家有口皆碑，成為行業楷模。 新的形勢下，國康將堅守“企業家健康守門人”的初心，為更多企業家管好健康，讓企業家不再為醫療健康所困，為國家經濟發展做出更大貢獻！
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