為更好地保障女性職工產假期間的權益，杭州醫保在原有生育津貼“省心辦”的基礎上，進一步優化發放流程，從2025年5月1日起，推出生育津貼直發個人，也就是說，參保人員生育津貼將直接撥付至個人銀行賬戶。
為什么生育津貼要調整為直發個人？怎么辦理？如何查詢申領進度？本期，我們聚焦生育津貼直發個人。
近日，家住杭州市上城區的“00后”二胎寶媽何女士的個人銀行賬戶，收到了一筆特殊款項——35469.33元的生育津貼。
作為杭州市首批享受到生育津貼直發個人服務的參保人員，何女士的生育津貼從申請到到賬，全程僅用了不到一周的時間。
何女士在杭州一家單位上班，今年4月在杭州市第一人民醫院正常生產。
因為是正常順產二孩，何女士可以享受的生育津貼天數為188天，她所在的單位上年度職工月平均工資為5660元。經醫保部門核算，其生育津貼=（所在單位上年度職工月平均工資÷30天）×產假天數=（5660÷30）×188=35469.33元，醫保部門一次性將這筆款項打到了何女士個人的銀行賬戶上。
“當時第一胎生完，申請的生育津貼是通過單位發給我的。但這次，我只是在出院前，在醫院掃了個碼，回家沒幾天生育津貼就直接打到我卡里了，太方便了！”何女士感慨。
在何女士看來，生育津貼直發個人不僅便捷，最重要的是第一時間緩解了經濟上的壓力，讓她可以更安心地調養身體、照顧寶寶。
何女士所說的“掃碼”，就是杭州市醫保部門推出的生育津貼“省心辦”服務，申請者只需在醫院端或“浙里辦”App完成生育登記，無需提交其他紙質材料，智慧醫保系統即可自動關聯生育信息，出院結算時將自動觸發生育津貼“省心辦”審核撥付流程。審核通過后，參保人員生育津貼將直接撥付至個人指定的銀行賬戶。
1.生育津貼直發個人，什么時候正式實施？
依保兒：杭州市在前期試點基礎上，生育津貼直發個人工作于2025年5月1日正式實施。
2.為什么生育津貼調整為直發個人？
依保兒：可以提高生育津貼撥付效率，更好地保障女性職工產假期間的權益，助力建設生育支持政策體系。
3.靈活就業人員參加醫保，也有生育津貼嗎？
依保兒：靈活就業參保人員也有生育津貼的，也是直接發給個人的。
4.職工生育津貼怎么算？
依保兒：生育津貼按照職工生育時所在用人單位上年度職工月平均工資（即計發基數）除以30天，再乘以可以享受的產假天數計發，計發基數與該用人單位職工基本醫療保險平均繳費基數一致。
生育津貼=（計發基數÷30天）×產假天數
具體產假天數：
①女職工生育享受98天產假。
②難產的，增加產假15天。
③生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
④符合法律、法規規定生育子女的夫妻，在此基礎上，女職工可再享受《浙江省人口與計劃生育條例》規定的延長產假，即一孩再增加產假60天；二孩、三孩再增加產假90天。
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