中新社臺(tái)北5月9日電 臺(tái)灣一家人力資源機(jī)構(gòu)9日公布的最新調(diào)查結(jié)果顯示，衡量家庭總收入后，高達(dá)91.6%的臺(tái)灣職場(chǎng)媽媽表示目前經(jīng)濟(jì)壓力大，認(rèn)為職場(chǎng)環(huán)境不友善的職場(chǎng)媽媽占71.3%。
綜合《聯(lián)合報(bào)》、東森新聞、TVBS新聞網(wǎng)等臺(tái)灣媒體報(bào)道，yes123求職網(wǎng)當(dāng)天發(fā)布“職場(chǎng)媽媽焦慮與生活疲勞指數(shù)調(diào)查”結(jié)果。受訪者“生活疲勞指數(shù)”平均為80.3分，為6年以來最高。其中，從事大眾傳播與公關(guān)廣告行業(yè)的職場(chǎng)媽媽疲勞感最強(qiáng)。
在可多選情況下，造成受訪者“職場(chǎng)焦慮”的原因主要有：“長(zhǎng)期低薪或未調(diào)薪，影響家庭用度”(56.4%)、“無法配合加班、應(yīng)酬、出差”(55.1%)、“因家事請(qǐng)假，造成同事工作量增加”(48.1%)。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，受訪者產(chǎn)生“家庭焦慮”主要是由于“下班回家后無法休息，仍有一堆家務(wù)要處理”，其次為“子女教育學(xué)習(xí)問題”和“只有較少時(shí)間陪伴孩子”。
據(jù)104人力銀行同日發(fā)布的另一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果，超過半數(shù)臺(tái)灣職場(chǎng)女性認(rèn)為，晉升困難主要由“上班兼顧家庭導(dǎo)致身心俱疲，影響工作表現(xiàn)”與“因生育中斷職業(yè)生涯”導(dǎo)致。(完)【編輯:李巖】
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