在保險行業深耕十七載，太平人壽威海中支區域總監尹世迎用勤勉作舟、以誠信為槳，在守護萬千家庭的道路上書寫著動人篇章。從初出茅廬的“保險小白”到團隊的“扛旗者”，她以“終身服務”的承諾叩開客戶心門，憑“利他共生”的智慧凝聚團隊力量，用“雪中送炭”的信念詮釋職業價值。
自我驅動，破繭成蝶
“勤奮是保險人的基本功，但真正的成長來自對初心的堅守。”
初入保險行業時，尹世迎是名副其實的“保險小白”。為了快速掌握專業知識，她每晚學習到凌晨，反復背誦條款，甚至將家人當作客戶模擬講解。“我記得第一次給母親講解重疾險時，她聽得一頭霧水。后來我意識到，專業不是復述條款，而是用對方能理解的語言傳遞保障的意義。”半年后，她成功簽下人生第一張保單——一位年輕母親為新生兒投保的教育金保險。當客戶握著她的手說“我相信你”時，尹世迎深刻體會到：保險不是商品，而是責任的托付。
成長的路上肯定不是一帆風順的，她曾遭遇客戶當面撕毀名片，卻轉身擦干眼淚繼續敲響下一扇門。“有位客戶問我：‘如果你不干了，我的保單怎么辦？’我承諾會終身服務。正是這份承諾，讓我在無數次想放棄時咬牙堅持。”靠著“一天一醫院”的地毯式拜訪（產房、兒科、急診室等），她積累了第一批客戶。2010年，一位陌生客戶的孩子因肺炎住院，尹世迎協助完成快速理賠。客戶的一句“謝謝”，讓她真切感受到這份職業的價值：“保險人的成就感，藏在每一份雪中送炭的承諾里。”
團隊經營，利他共生
“獨行快，眾行遠。團隊的成長才是真正的成功。”
2012年，尹世迎從個人展業轉向團隊搭建。她堅信“成就伙伴就是成就自己”，招募首批成員時，她不僅看能力，更重品行。“徐偉和馬玉芳原本是普通職工，加入太平后，她們從不敢開口到獨當一面，如今已是高級經理。”尹世迎的團隊管理哲學融合了“授人以漁”與“嚴愛并濟”：針對新人，她從產品學習到實戰演練全程陪跑；面對伙伴的倦怠期，她常以自身經歷激勵：“離開太平，你可能回到起點；但堅持下去，這里能給你無限可能。”在團隊沖刺的關鍵時期，她帶頭加班梳理客戶需求。
信念為錨，守護萬家
“保險是社會的穩定器，每一份保單都在為幸福加碼。”
尹世迎的辦公室掛著一面錦旗，來自一位以擺攤為生的客戶。對方僅投保一年便突發心臟病，尹世迎連夜協助準備材料為其完成重疾理賠。客戶含淚道：“這筆錢救了我們全家。”此事讓她更加堅定：“保險的意義，不在于保費高低，而在于能否托住人生的至暗時刻。”
面對客戶質疑，她從不強行推銷，而是用真實案例傳遞理念。曾有位企業主認為“保險無用”，尹世迎以朋友因癌癥拖垮家庭的案例，為他定制“醫療 養老”組合方案。客戶最終投保時感慨：“原來保險不是消費，是對未來的敬畏。”
從業十五年，尹世迎累計服務客戶超3000人，送去近15億元保障。她常說：“保險人的‘精進’，不僅是業績增長，更是用專業守護千萬家庭的春秋冷暖。”
初心如磐，征途不止
從單兵作戰到團隊長，從“保險小白”到公司的“扛旗者”，尹世迎以自我驅動破局、以團隊共生成就、以信念使命致遠，生動詮釋了“走在前、定好位、挑大梁”的精神內核。 “真正的卓越，是讓每個選擇太平的人，都能在這里找到光。”尹世迎的故事仍在續寫，而她的目光已投向更遠方。這份愿景，正如她辦公室懸掛的那幅字：“但行好事，莫問前程；初心所向，必有回響。”
（通訊員 夏山）
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