2025年母親節，圣貝拉集團旗下年輕家庭首選的高端月子護理品牌——小貝拉母嬰護理中心（簡稱：小貝拉/baby bella）推出品牌首部母親節主題短片《她的名字》。影片以細膩的鏡頭語言聚焦女性成為母親后的身份認同困境，呼吁社會關注生育對女性自我價值的重構，傳遞“拒絕用單一標簽定義母親”的核心立意。
據悉，短片的策劃靈感源于品牌對當代母親群體身份困境的深刻洞察。在社交平臺與現實生活中，“某某媽媽”逐漸成為女性生育后的代名詞。家長群的群昵稱、幼兒園的接送標簽、鄰里間的日常問候等，在這些場景中，母親原有的職業、興趣與個人特質被淡化甚至忽視，取而代之的是以孩子為中心的單一身份標簽。小貝拉希望借這部短片引發公眾思考：生育是否意味著女性必須隱匿姓名？母親的身份是否只能以犧牲個體價值為代價？母親是否有機會獲得更多的認可與支持？
打破標簽枷鎖：母親的身份，始于“我”的覺醒
《她的名字》以主人公徐海媛的視角展開。從懷孕到分娩，徐海媛發現自己的社交身份逐漸被“子璇媽媽”取代，“某某媽媽”成為她普遍的代稱。這種身份認同的焦慮，恰恰映射千萬新手媽媽的共同困境。
轉折始于她入住小貝拉月子中心。在這里，護理團隊會以“徐海媛女士”而非“子璇媽媽”稱呼她;營養師會細心記錄她的飲食禁忌，產康顧問會依據她的體態數據量身定制恢復方案，智能系統會同步記錄她的情緒波動與健康指標。小貝拉28天的月子時光成為她重新確認自我價值的旅程：當滿月蛋糕上并列刻著“徐海媛”與“子璇”的名字，她終于意識到——“成為母親，不是對過去的告別，而是新生的開始?！?/p>
小貝拉通過《她的名字》傳遞出鮮明的態度：生育不應是女性自我讓渡的起點，而應是生命厚度的延伸。同時，品牌也強調了月子中心不僅是母嬰護理的場所，更是女性重新認識自我、構建多重角色的起點。正如短片中徐海媛在小貝拉的體驗——護理團隊始終以她的本名稱呼，量身定制的服務方案會關注她的情緒、健康與實際需求。在這里，“成為母親”不是對舊身份的切割，而是新身份的溫柔疊加。
四重科學禮遇：以專業體系重構月子護理價值
為踐行“拒絕標簽化母親”的理念，小貝拉將月子服務凝練為代表“科學、活力、自由與智能”的四重禮物，從生理到心理，為新生家庭提供全方位的支持。
安心之禮：專業護理體系，讓媽媽“躺平”休養
依托圣貝拉集團成熟的護理培訓體系，小貝拉構建了“3 1”種靈活護理模式，涵蓋24小時母嬰同室、日間專護與夜間集中護理組合等方案，以滿足新世代年輕家庭的多重護理需求。據悉，小貝拉所有護士及母嬰護理師均經過圣貝拉集團數月的理論加實操培訓，掌握數百項實操標準細則并通過層層考核后，方可上崗服務客戶。此外，更有區域護理督導、護理總監、護理長、護理組長與一線健康專家定期巡檢，攜手打造五重護理保障，為產后媽媽構筑起一個全方位、多層次的護理保障體系。
元氣之禮：科學膳食調理，激活身體自愈力
月子餐不僅是營養補給，更是體質調理的藝術。小貝拉遵循廣禾堂“排、調、養、補”的四階段調理理念，特邀酒店主廚團隊與小貝拉營養專家團隊合作，依據產后媽媽的營養需求與飲食偏好共研設計餐單。每日三餐三點鮮食現做，嚴格選材標準的同時，巧妙融合本地特色與酒店招牌菜系，為產后媽媽打造既促進身體恢復、又符合當地風味的高品質餐飲體驗。此外，每日亦會搭配養身月子茶飲，分階段促進身體恢復。
煥新之禮：多元產康修復，重塑身心平衡
區別于傳統產康的被動按摩模式，小貝拉以運動醫學為基礎，推出“主動修復 被動干預”的雙效方案。小貝拉專屬產康師將根據每位媽媽的個人體質與身材恢復訴求，提供“一人一案”的恢復方案，并借助高端進口儀器搭配專業按摩手法，促進身體機能的快速恢復和體型重塑。
智慧之禮：智能系統互聯，家人共享安心
面對新生兒家庭普遍存在的信息焦慮，小貝拉自主研發的PICP智能系統給予了有效解決方案。據悉，該系統可實時同步母嬰護理數據、生成可視化健康曲線，家屬亦可遠程查看。內置的撫觸教學、喂養指南等育兒課程，可幫助新手父母快速掌握育兒能力。這種“數據透明 知識共享”的模式，不僅降低了家庭育兒焦慮，更將月子中心從服務提供者升級為科學育兒的連接者。
母親節的傳統意義常被簡化為對母親付出的單向感恩，而在性別觀念持續革新的當下，這一節日更應成為檢視社會支持體系的契機。小貝拉此次短片的揭示方向值得深思：當每個社會單元都能看見并尊重“徐海媛”這個名字背后的獨立人格，當月子中心、托育機構、職場環境等都形成連貫的支持鏈，生育或許才能真正成為女性自由選擇的生命體驗。這不僅是獻給剛成為母親的女性的節日禮物，更是構建生育友好型社會的必經之路。
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