5月24日消息，據媒體報道，近日，四川綿陽市試行4.5天彈性工作制上了熱搜，對此，綿陽市相關工作人員表示，鼓勵有條件地區實行，并非強制。
這則消息上了微博熱搜榜，相關話題“2.5天休假模式”引發關注，所謂2.5天休假模式，即周五下午 周末的小短假調休方式。
公開報道顯示，此前已有河北、江西、重慶、甘肅、遼寧、安徽、陜西、貴州、福建、浙江和廣東等10多個省份出臺了鼓勵2.5天休假的意見。
業內人士指出，彈性工作制是個趨勢，但需要注意的是，縮短工時短期內可能推高企業成本，對用人單位的壓力不小，各地應科學評估自身經濟結構、企業承受力。
因此，有條件的用人單位、企業在充分平衡好各方利益的前提下，對于4.5天工作制，不妨且試且行。
另外，企業等用人單位在日常運作中要把帶薪休假等基礎權益落到實處，用人單位在落實帶薪休假的過程中，能鞏固勞資關系，營造“勞有所得、勞有所享”的工作氛圍，能通過帶薪休假釋放消費潛力，推動社會發展。
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