本站5月26日消息，近日，阿里巴巴集團董事長蔡崇信出席了第五屆BEYOND國際科技創(chuàng)新博覽會。
在閉幕式上，蔡崇信談到阿里在國際化征程中雖歷經(jīng)波折，但已重回正軌，未來將聚焦電商、云計算及人工智能三大核心業(yè)務。
此外，在建議年輕人在選擇職業(yè)時，要多關注老板能否傳授知識和智慧，他認為這比崗位職責更重要。
他表示，年輕人應因為想獲取更多技能和知識而工作，這才是工作的意義。
基于此，蔡崇信建議，年輕人不要過于在意簡歷，也不必過度糾結于規(guī)劃特定的職業(yè)路徑，機遇來臨時，你需要有能力發(fā)現(xiàn)這些機會，并意識到它們的價值。
蔡崇信還建議，對于年輕人來說，選擇什么樣的老板比崗位職責更重要。
他認為“做什么工作并不是最重要的，關鍵要關注你的老板是誰。你能和他相處融洽嗎？他會教你東西嗎？試著在工作中尋找能真正傳授知識、給予智慧的導師。”
回溯此前，在2024年，蔡崇信接受挪威主權基金CEO Nikolai Tangen 訪談時，曾認為自己是一個“好”老板。
他表示：這里的“好”不是指非常nice，而是指給到下屬即時的反饋，不能是年度反饋和季度反饋，必須是即時反饋。需要讓下屬們即時知道當前工作還有哪些需要調整的地方。
領導力中另一個重要的要素就是謙虛，老板不能總是團隊中最聰明的人，必須要給下屬充分表達的權利，否則就會扼殺創(chuàng)新。
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