編者按：黃河奔涌，連接中原與雪域；豫青同心，共繪發展新篇章。河南以企業擔當為筆，以人文關懷為墨，在青藏高原書寫了一個個跨越山河的動人故事。即日起，大河網推出《一河兩故鄉》系列稿件，看豫青兩地年輕人如何同心同行，在時代的浪潮里攜手抵達星辰大海。
大河網訊 在青海省德令哈市的辦公室里，41歲的宋萍望著窗外的昆侖山脈，陷入了沉思。辦公桌上的老照片里，23歲的她站在海拔4300米的河南能源義煤公司義海能源天峻義海（以下簡稱天峻義海）礦區，笑容比高原的陽光更明亮——那是2007年7月，她作為天峻義海首位女大學生，叩開了高原礦井大門時的留影。
青春在“無人區”扎根
初入天峻義海時，礦區僅有3名女職工，宋萍是其中唯一的大學生，另外兩名是臨時工。當時礦區條件艱苦，職工宿舍為簡易彩鋼房，漏風嚴重；通往天峻縣的土路顛散過水杯；洗澡需乘車近4小時前往縣城。有次工作任務繁重、交通不便，她3個月都沒有出過礦區，接點熱水摻著涼水，湊合著擦擦身體。最艱難的是缺氧帶來的孕期反應——懷孕5個半月時，胎心監護儀顯示胎兒宮內缺氧，醫生嚴厲警告：“必須立刻下山！”她攥著診斷單大哭了一場，最終不得已請假回到西寧市的家中休養。
這段4300米高原“無人區”初體驗，讓她刻骨銘心的不是苦，而是一連串的溫暖回憶：礦區沒有小商店，領導或者同事去天峻縣或者德令哈市，回來都會捎一些水果給她；食堂鹵的雞腿，等職工用餐完畢，后廚師傅就把剩下的都打包給她；偶有不適，同事們會把熬的紅景天茶灌進她的保溫杯。“他們說，不能讓咱第一個女大學生受委屈。”宋萍笑著回憶，眼中泛起淚光。作為青海本地人，她在這里讀懂了河南企業的溫度——不是冰冷的制度，而是不分地域，把每個職工都當作家人的擔當。
愧疚與責任的極限拉扯
2013年冬夜，兩歲的兒子突然高熱驚厥。宋萍的母親攥著溫度計急得在客廳里走來走去，39.8℃的紅色刻度像燒紅的鐵絲燒著老人的心。“萍萍在礦上忙驗收，別告訴她。”老人咬著牙喂孩子服下退燒藥，直到48小時后孩子陷入半昏迷，才顫抖著撥通了宋萍的電話。
那時，宋萍正在整理國家安全生產標準化驗收和礦井邊坡治理資料，電腦屏幕映著她熬紅的雙眼。接到電話的瞬間，她手中的文件夾“啪嗒”一聲掉在地上，資料散了一地。她蹲在地上撿資料，眼淚大顆大顆掉在紙上，卻咬著牙對母親說：“媽，我給我妹打電話，你們帶孩子先去醫院，我……明天就回。”凌晨一點，她給妹妹打電話求助。直到驗收結束，她才連夜趕回西寧市，推開病房門時，兒子燒紅的小臉上還留著退熱貼的膠痕。聽到孩子說“媽媽，你是不是不要我了”，那一刻，宋萍淚如雨下。兒子尚未痊愈，她又接到電話，單位有急活等著她去處理，她抹著眼淚迅速趕回單位。
2025年3月22日凌晨2時許，命運再次拋出難題：宋萍的父親突發急性胰腺炎，母親六神無主，哭著給她打來電話：“你爸渾身發抖，汗已經把被褥都打濕了，嘴唇青紫……”從德令哈市到西寧市500公里，深夜沒有長途車，而妹妹當時正在外地參加培訓，宋萍只能顫抖著給朋友打電話：“我爸病了，快去我家一趟，把他送到醫院。”天剛蒙蒙亮，她就乘坐首班火車沖進醫院急診室，此時父親經過兩個多小時的搶救剛脫離危險。值班醫生說：“再晚半小時，胰腺就全壞死了。”
溫暖關懷照亮成長軌跡
2024年12月，宋萍調任公司總部負責黨群工作，辦公桌上多了兩件“寶貝”：一枚天峻義海的舊安全帽徽章，一本翻破的《財務智慧》。在這里，企業沒有地域之分，關心關愛像她這樣的青海籍職工，為他們打通了人才成長晉升雙通道，讓宋萍看到了人生美好的未來。
“現在我每48天輪休12天，能陪兒子去圖書館了。”宋萍頓了頓，眼里閃過淚花，聲音輕顫，“兒子四年級時寫的作文《我的媽媽》，說我是‘住在手機里的人’。”2024年調任前的暑假，她特意和愛人一起帶著兒子重走了礦區，12歲的兒子站在礦區大門前，指著遠處問：“媽媽，你當年真的在這里住過？”宋萍點點頭，指著天空說：“你看那些星星，每一顆都像當年礦燈的光，照著我們建設的步伐。”兒子似懂非懂，卻記住了媽媽說的話：“這里是個非常包容的家，能幫助河南籍職工成長成才，更是讓青海籍或者其他省份的職工找到夢想生根發芽的地方。”
站在義海能源總部大樓九樓樓道的窗前，宋萍望著遠處的雪山感觸頗深：18年時光，從礦區的首個女大學生成長為企業干部，她得到了無數溫暖的回報，而她也深深地愛著這個企業——把青春獻給企業、獻給腳下這片神奇的土地。（趙檬 祁婷婷）
編輯：譚敏審核 ：劉楊
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