中心圍繞“油田人才共用共享”的目標，采取“三個對接”措施，助力油地融合發展人才助力團工作走深走實。
一是對接油田單位，建立人才數據庫，壯大油地人才助力團隊伍。推進油地人才一體化建設，常態化組織開展油地融合發展人才助力團活動，與勝利油田駐河口區二級單位進行溝通洽談，建立人才數據庫。目前已經統計勝利油田退休人才364名，涉及黨建指導、志愿服務、社區管理、專業技術四類人才。下一步，根據油地工作實際，將對364名勝利油田退休人才進行更詳細的劃分，突出區域性、專業性，更好發揮人才作用，推動油地人才深度融合發展。
二是對接油地社區，掌握社區人才需求，實現社區與助力團的雙向共贏。堅持需求導向，重點與河口街道、六合街道、孤島鎮開展對接工作，根據社區實際情況，按照人盡其才的原則，將油田退休人才引導到社區開展工作，發揮余熱。同時，挖掘典型案例，強化宣傳工作，以點帶面，吸引更多的油地人才加入到油地融合發展人才助力團中來，雙向互動、雙向共贏，促進油地社區深度融合，助力社區管理“油地一盤棋”。
三是對接改制企業，了解企業發展方向，定向推送企業所需人才。充分發揮“黨建引領 助企強企”服務專員和油地共建掛職干部的優勢，常態化開展上門服務，幫助企業紓難解困，重點了解企業所急需的各類人才，形成《企業急需人才表》。將《企業急需人才表》與人才數據庫進行詳細比對，為企業提供急需人才。根據前期調研情況，下一步，將重點為通海盈信碳捕集項目提供人才服務，助力該項目做大做強，推動河口經濟高速發展。
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