近年來，“基層減負”成為了一個熱門話題，旨在為基層干部松綁減負，讓他們能夠將更多的時間和精力投入到實際工作中，更好地服務群眾。然而，減負并非意味著降低工作質量，而是要在減輕負擔的同時，確保工作的高效、優質完成。
基層是國家治理的基石，基層干部是黨和國家政策的執行者和落實者。長期以來，基層面臨著諸多負擔，如文山會海、過度留痕、頻繁檢查等，這些不僅耗費了基層干部大量的時間和精力，也影響了工作的積極性和創造性。為基層減負，就是要打破這些束縛，讓基層干部能夠輕裝上陣，更好地履行職責。
減負要減“文山會海”。文件和會議是傳達政策、部署工作的重要方式，但過多過濫則會適得其反。要嚴格控制文件和會議的數量，提高文件和會議的質量，做到簡明扼要、突出重點。能合并的會議盡量合并，能通過電話、網絡等方式傳達的工作不再召開會議，讓基層干部從繁瑣的會議和文件中解脫出來。
減負要減“過度留痕”。工作留痕本是為了督促工作落實，但過度留痕則成為了一種形式主義。要改變單純以痕跡論政績的考核方式，注重工作的實際效果。減少不必要的表格填寫、材料報送，讓基層干部把更多的心思用在辦實事上。
減負要減“頻繁檢查”。檢查是推動工作的重要手段，但頻繁檢查、多頭檢查卻給基層帶來了很大壓力。要加強統籌協調，減少不必要的檢查，對同一事項的檢查結果要實現共享，避免重復檢查。同時，要改進檢查方式，多采用不打招呼、不聽匯報、直奔現場的方式，了解真實情況，減輕基層迎檢負擔。
基層減負，關鍵是要建立長效機制，防止反彈。要加強對基層減負工作的監督檢查，對違反減負規定的行為嚴肅問責。同時，要加強制度建設，完善考核評價機制，從源頭上杜絕形式主義、官僚主義的滋生。
基層減負，不減質。減負的目的是為了讓基層干部有更多的時間和精力去抓落實、促發展、惠民生。在減負的同時，要加強對基層干部的培訓和指導，提高他們的業務能力和綜合素質。要鼓勵基層干部創新工作方式方法，提高工作效率和質量。
總之，基層減負是一項長期而艱巨的任務，需要各方共同努力。只有真正為基層減負，才能激發基層干部的工作熱情和創造力，為基層治理注入新的活力，推動黨和國家事業不斷發展。
（內蒙古烏拉特后旗公安局 楊旭）
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