習近平總書記在中央黨校新疆民族干部培訓班創辦70周年之際作出重要指示強調，努力把新疆班辦得更有質量更有成效，為新疆培養造就更多忠誠干凈擔當的高素質干部。干事創業，關鍵在人，想要鍛造一支高素質干部隊伍，這迫切需要為干部“樹導向、提能力、健機制”，激勵干部進一步擔當作為。
樹導向，讓干部“愿擔當”。要牢牢的樹立選人用人風向標，讓擔當者“擔當”，形成鮮明的用人導向。把政治標準放在首位，做實政治素質考察，考準政治素質表現，把對黨忠誠的干部選出來；突出事業為先，把績效考核結果充分運用到干部選拔任用中并作為重要依據，讓干好干壞不一樣，真正讓優秀者優先；注重群眾“口碑”，深入基層一線聽民聲、察實情，多方面多角度了解干部真實情況，把服務群眾、敢于擔當的好干部用起來。
提能力，讓干部“善擔當”。要緊緊的夯實能力素質壓艙石，強能力補弱項，練就堪當重任的過硬本領。強化政治歷練，始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要講話指示精神作為黨員干部首要政治任務，持續釋放主題教育效能；注重實踐鍛煉，把基層一線作為培養鍛煉年輕干部的“主戰場”，持續推動年輕干部到村任職，讓年輕干部在一線“蹲苗壯骨”“拔節成長”；精準滴灌培訓，堅持“缺什么補什么”的原則，有針對性的聚焦社會治理、鄉村振興等方面，大力開展專業化能力培訓，不斷增強干部推動高質量發展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領。
健機制，讓干部“敢擔當”。要時時的健全保護激勵機制，消顧慮丟包袱，輕裝上陣干事創業。注重示范帶動，深入挖掘、宣傳、表揚在“平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出來”的黨員干部；落實激勵政策，充分發揮職級并行、職員等級晉升的正向激勵，加大從基層一線選拔干部力度，進一步激發干部干事創業的積極性；精準容錯糾錯，準確把握“三個區分開來”深刻內涵，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，科學開具容錯糾錯“正負面清單”，積極穩妥做好澄清正名，讓干部放下“思想包袱”、消除“心理顧慮”，營造鼓勵創新、寬容失誤、敢于擔當的良好氛圍。
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