基層形式主義問題已經(jīng)成為影響基層治理效能的重要障礙。大量無意義的會議、繁瑣的材料上報，以及“為了做而做”的工作形式，不僅浪費了基層干部的寶貴時間和精力，也影響了基層治理的實際效果。隨著全面深化改革的推進(jìn)，破除基層形式主義已經(jīng)成為社會各界的廣泛共識。推進(jìn)務(wù)實的基層治理，關(guān)鍵在于打破形式主義的桎梏，讓政策執(zhí)行回歸本源，切實回應(yīng)群眾關(guān)切。只有將基層干部從形式主義的負(fù)擔(dān)中解放出來，才能更好地提升基層工作的效率，確保政策能夠真正落實到群眾中，推動社會發(fā)展進(jìn)步。
要破除基層形式主義，關(guān)鍵在于加強(qiáng)干部的作風(fēng)建設(shè)和執(zhí)行力。基層干部是政策的具體執(zhí)行者，其工作作風(fēng)直接影響到政策的落地效果。然而，形式主義問題往往容易滋生不作為、慢作為的現(xiàn)象，影響干部的工作態(tài)度和服務(wù)意識。因此，加強(qiáng)干部的作風(fēng)建設(shè)至關(guān)重要。干部應(yīng)強(qiáng)化責(zé)任意識，摒棄“做表面功夫”的慣性思維，將工作的重心放在為人民服務(wù)、為基層解決實際問題上。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部需要帶頭垂范，樹立務(wù)實的工作風(fēng)氣，一級抓一級，以此激發(fā)干部的執(zhí)行力，營造出干事創(chuàng)業(yè)的積極氛圍。
完善考核機(jī)制，是破除基層形式主義的有效手段。當(dāng)前，一些基層干部的工作考核仍然過度依賴于“報表成績”和“文件數(shù)量”，忽視了工作的實際效果。這種導(dǎo)向性的考核標(biāo)準(zhǔn)，不僅助長了形式主義，還扭曲了政策的實際執(zhí)行目的。因此，要破除形式主義，必須對現(xiàn)行的考核機(jī)制進(jìn)行改革，推動考核向結(jié)果導(dǎo)向傾斜，注重工作實效和群眾的滿意度。通過建立更加科學(xué)的考核評價體系，才能讓干部的工作從“做給上級看”轉(zhuǎn)向“為群眾做實事”，從根本上遏制形式主義在基層的蔓延。
破除基層形式主義不僅是改善基層治理的當(dāng)務(wù)之急，更是增強(qiáng)黨和政府公信力的重要舉措。只有通過持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)、改革考核機(jī)制，基層干部才能在務(wù)實、高效的工作氛圍中真正落實國家的各項政策，切實提高群眾的獲得感和滿意度。展望未來，基層治理必將在破除形式主義的過程中邁上新臺階，行穩(wěn)致遠(yuǎn)，推動社會治理走向更加科學(xué)、務(wù)實的方向。
（長寧縣自然資源和規(guī)劃局 鐘鐘）
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