黨和人民事業發展的接力棒需要一代又一代共產黨人接續傳遞，引領人才發展，培養造就一批能挑起時代重擔的共產黨接班人至關重要，健全人才工作三項機制，著力建設年輕化、專業化人才隊伍，為民族復興的中國夢凝聚磅礴力量。
拓寬選人視野，打破身份界限。德才兼備，以德為先，是我們黨選拔人才的重要標準，人才隊伍代表著國家和民族的形象和未來，各級組織部門必須嚴守人才任用關卡，始終將政治標準放在首位，對人才的考察不能局限于評分，還要深入了解其平時表現，把過程性評價和終結性評價相結合，全方位了解人才素質水平，堅持五湖四海，任人唯賢。
完善評價機制，激發創新活力。百年來我們黨始終堅持愛才重才，求賢若渴的情懷，黨中央也為人才培養工作作出全方位部署，以推動新時代人才工作的發展和變革。各基層組織要積極響應黨中央的號召，把人才工作作為重點工作認真對待。建立健全以創新能力、質量、貢獻為導向的人才評價體系，確保人才評價的科學性和公平性，讓真正的人才脫穎而出。
優化任用機制，暢通發展通道。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，人才作用得到充分發揮是推動黨和人民事業的關鍵所在。一名合格的干部不僅要在知識能力上有所突破，還要在工作實踐中能夠解決問題、克服困難，基層一線是人才的“訓練場”，人才想要得到充分鍛煉，就要主動前往一線，在關鍵崗位和重點項目中發揮重要作用，形成人才輩出、人盡其才的生動局面。
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