公司日常管理制度公示幾天
每個公司都不同，一般為一周，三天也可以。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，制訂員工考勤管理制度，對上下班的時間、獎勵及處罰做出明確的規(guī)定，然后把制度張貼公示3天左右，再頒布制度正式執(zhí)行。在執(zhí)行過程中，行政部就是監(jiān)督管理部門，每天對遲到早退現(xiàn)象做一次通報(bào)。相信你通過七天左右的時間就能見成效。因此，公司規(guī)章制度的公示對于員工的知曉和企業(yè)的管理都具有重要意義。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公司規(guī)章制度的公示需要滿足以下幾個方面：公示方式：公司規(guī)章制度需采用明示或口頭告知的方式進(jìn)行公示，便于員工知曉和理解。公司規(guī)章制度只有公示過才能對員工產(chǎn)生法律效力，沒有公示過或者沒有告知勞動者的，不能將其作為勞動者違紀(jì)的依據(jù)，公司規(guī)章制度不需要員工簽字確認(rèn)。公司規(guī)章制度公示過才有效嗎公司規(guī)章制度只有公示過才能對員工產(chǎn)生法律效力。規(guī)章制度制定后，并不能當(dāng)然的成為勞動爭議處理過程中的依據(jù)，還必須經(jīng)過公示程序。必須走，公示可以認(rèn)為是征求意見的過程，所有的管理制度都應(yīng)該征求意見。征求意見不一定就是采納意見，但是這個程序要走。公示的范圍則是制度制定者根據(jù)制度本身的范圍或者秘密程度可以有所選擇。如果管理規(guī)章制度和ISO體系相關(guān)的，體系要求里面都明確指出了要征求意見的，像第三方審查的時候有時候會審查這點(diǎn)。
物業(yè)公司管理制度及工作流程
根據(jù)物業(yè)公司的管理流程，講解了物業(yè)公司的投標(biāo)、招標(biāo)管理，質(zhì)量管理體系，接管、驗(yàn)收管理，環(huán)境與綠化管理，設(shè)備維護(hù)與修繕管理，物品采購、物品使用及報(bào)廢管理，租賃業(yè)務(wù)管理，安全服務(wù)管理，客戶服務(wù)管理，財(cái)務(wù)管理及綜合事務(wù)管理等內(nèi)容。工作流程：入住及收費(fèi)管理：為客戶辦理入住手續(xù)并建立檔案，嚴(yán)格按照收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)，往后按時發(fā)放繳費(fèi)通知單提醒客戶繳納物業(yè)管理費(fèi)。日常工作：認(rèn)真做好小區(qū)物業(yè)管理各項(xiàng)日常工作，包括小區(qū)保安管理工綠化管理工清潔消殺工設(shè)備維修工作等。物業(yè)經(jīng)理工作流程是怎樣的督促所有員工完成公司下達(dá)的責(zé)任指標(biāo);負(fù)責(zé)項(xiàng)目的收支情況，讓業(yè)主的滿意度達(dá)到95%以上;負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的整體服務(wù)質(zhì)量、安全生產(chǎn);對項(xiàng)目的內(nèi)部運(yùn)作負(fù)責(zé);每個季度走訪各業(yè)主不得少于一次，并制定工作計(jì)劃。嚴(yán)格執(zhí)行公司文件管理制度，協(xié)助部門經(jīng)理監(jiān)督和管理，提出建設(shè)性意見和建議。掌握與開發(fā)商的合同收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，及時與開發(fā)商溝通以確保費(fèi)用回收。處理業(yè)主投訴和回訪，制定改進(jìn)措施，向客服部經(jīng)理匯報(bào)。參與顧客滿意度調(diào)查，收集業(yè)主意見和建議，分析服務(wù)滿意度。辦理業(yè)主入住和裝修手續(xù)。
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辦公室考勤管理制度1為了規(guī)范公司考勤管理,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,有效提升員工的工作效率,結(jié)合我公司實(shí)際情特制定本規(guī)定。工作時間周一至周六上班。作息時間為:上午30——00下午30——30考勤規(guī)定公司辦公室人員實(shí)行簽到考簽到有效時間為上午30之前。、員工每天上下班時需先指紋簽到，簽到時應(yīng)按考勤機(jī)提示進(jìn)行考勤，聽到？“謝謝”后打卡成功：若聽到“”請重新按手指“時，應(yīng)重新刷指紋。未參加集會者應(yīng)填寫“未按時集會說明書”說明原因并由部門主管簽字批準(zhǔn)，交辦公室備案，否則按缺勤處理。部門經(jīng)理以及公司領(lǐng)導(dǎo)須帶頭執(zhí)行公司考勤制度，秉公辦事。辦公室是考勤管理的監(jiān)督部門，各部門為負(fù)責(zé)部門。公司值班保安員負(fù)責(zé)監(jiān)督員工考勤打卡，如有不遵守考勤制度行為者予于糾正，并作記錄，辦公室不定期監(jiān)督檢查員工出勤狀況。第十四條總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)對公司各部門人員的出勤在位情況進(jìn)行不定期的檢查或抽查。第十五條嘉祥、汶上三聯(lián)商場,嘉祥工業(yè)園,參照本規(guī)定制定相應(yīng)的考勤管理和薪酬發(fā)放辦法。第十六條本規(guī)定自XX年8月1日起執(zhí)行,由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。附:①員工加班申請單;②員工輪請假申請單。
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