什么時(shí)候?qū)嵭醒舆t退休年齡最新消息
延遲退休政策：從2025年1月1日起，男性的法定退休年齡將從60歲延遲至63歲，女性原法定退休年齡為55歲的延遲至58歲，原法定退休年齡為50歲的延遲至55歲。不過，這一變化不是一步到位的，而是采用漸進(jìn)式的方式，每幾個(gè)月延遲一個(gè)月，以給大家足夠的適應(yīng)時(shí)間。根據(jù)最新的養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告，延遲退休年齡至65歲的政策或在2025年正式實(shí)施。以下是該政策的相關(guān)細(xì)節(jié)：退休年齡漸進(jìn)式延遲：預(yù)計(jì)從2025年開始，退休年齡將逐步推遲。男性干部的退休年齡將從60歲起，每年延長2至4個(gè)月，直至達(dá)到65歲。這一做法曾在2013年和2021年的政策文件中提及。新政策自2022年3月1日正式實(shí)施，但延遲退休時(shí)間最低不能少于一年，另外，慧早饑延遲退休遵循自愿原則，不存在強(qiáng)制性。目前我國現(xiàn)行職工退休年齡男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。法律分析：中國的延遲退休政策自2018年開始逐步實(shí)施。該政策規(guī)定，男性的退休年齡每6年增加1歲，女性的退休年齡每3年增加1歲，直到2045年實(shí)現(xiàn)男女雙方65歲的同齡退休。延遲退休是根據(jù)人口結(jié)構(gòu)變就業(yè)狀況以及參考其他國家的退休政策，逐步提高退休年齡以延遲退休的制度安排。
人社部延遲退休年齡最新消息
人社部2025年的退休新規(guī)定主要包含以下幾個(gè)方面：延遲退休政策：從2025年1月1日起，男性的法定退休年齡將從60歲延遲至63歲，女性原法定退休年齡為55歲的延遲至58歲，原法定退休年齡為50歲的延遲至55歲。江蘇延遲退休政策試點(diǎn)的最新消息顯示，自2022年3月1日起，《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》開始實(shí)施。該辦法允許參保人員申請(qǐng)延遲退休，需經(jīng)過個(gè)人申請(qǐng)、用人單位同意，并報(bào)給人社部門備案。推遲退休時(shí)間的最短期限為一年。人社部已經(jīng)定調(diào)并實(shí)施了彈性退休暫行辦法。根據(jù)該辦法，職工達(dá)到國家規(guī)定的按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限后，可以自愿選擇彈性提前退休，但提前時(shí)間不能超過法定退休年齡的3年，且退休年齡不低于女職工50周歲、55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡。對(duì)于工作年限滿20年且距離法定退休年齡小于5年（含5年）的事業(yè)編制人員，或工作年限滿30年的人員，如本人自愿，可經(jīng)批準(zhǔn)提前退休。男性年滿50周歲、女性年滿45周歲或工齡滿25年以上的職工，如自愿申請(qǐng)，并經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以提前離職。
中央延遲退休新政策
中央正在推行延遲退休政策，計(jì)劃在未來幾年內(nèi)進(jìn)行逐步實(shí)施。預(yù)計(jì)到2025年，將取消女干部和女工人的退休年齡區(qū)別，統(tǒng)一實(shí)行55歲的退休年齡。男性和女性的退休年齡預(yù)計(jì)將分別每年延遲2個(gè)月和4個(gè)月，目標(biāo)是到2055年前后實(shí)現(xiàn)男女65歲的同齡退休。延遲退休政策最新規(guī)定：延遲退休時(shí)間最短不少于一年。延遲退休的實(shí)施：如果從2022年開始實(shí)施延遲退休政策，每年延遲6個(gè)月，按照現(xiàn)行的退休年齡標(biāo)準(zhǔn)（女工人50歲、女干部和男工人55歲、男干部60歲），那么2022年的退休年齡將分別為5歲、5歲和5歲。這意味著原本在2022年退休的人員需要再工作半年。延遲法定退休年齡政策，關(guān)系到全體公民利益，要小步慢走，穩(wěn)妥推進(jìn)，避免造成新的社會(huì)矛盾。一是針對(duì)不同行工種實(shí)施差別化延遲法定退休年齡。有一些工種，比如說重體力勞動(dòng)者，如煤炭工人，如果非要延遲到60歲以上退休，并不現(xiàn)實(shí)。根據(jù)最新規(guī)定，人力資源和社會(huì)保障局調(diào)整了退休政策。男性需年滿六十周歲，女性需年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡達(dá)到十年以上方可退休。對(duì)于從事高處、有毒、有害或特別繁重體力勞動(dòng)工作的男性，退休年齡調(diào)整為年滿五十五周歲，女性調(diào)整為年滿四十五周歲，只要累計(jì)工齡滿十年即可退休。
江蘇退休年齡最新規(guī)定2024年 江蘇延遲退休方案2024 江蘇延遲退休
從2025年1月1日起，江蘇省將實(shí)施新的延遲退休政策。具體規(guī)定為：男職工和原法定退休年齡為五十五周歲的女職工，法定退休年齡將每四個(gè)月延遲一個(gè)月，分別逐步延遲至六十三周歲和五十八周歲；原法定退休年齡為五十周歲的女職工，法定退休年齡將每二個(gè)月延遲一個(gè)月，逐步延遲至五十五周歲。江蘇省職工的退休年齡規(guī)定為：男性職工一般退休年齡為60周歲，女性干部為55周歲，女性工人及靈活就業(yè)人員為50周歲。但在特殊情況下，有如下規(guī)定：a.若女性工人在50周歲時(shí)在管理技術(shù)崗位上工作，或在該崗位上累計(jì)工作滿5年且45周歲后繼續(xù)在管理技術(shù)崗位工作的，將按女干部的退休年齡執(zhí)行。江蘇職工的退休年齡規(guī)定如下：一般情況下，男性退休年齡為60周歲，女性干部為55周歲，女性工人及靈活就業(yè)人員為50周歲。以下幾種情況有特殊規(guī)定：女性工人在50周歲時(shí)若在管理技術(shù)崗位上工作，或在該崗位上累計(jì)工作滿5年且45周歲后繼續(xù)在管理技術(shù)崗位工作的，按女干部退休年齡執(zhí)行。
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