企業養老保險和居民養老保險的區別
城鄉居民養老保險和城鎮職工養老保險的主要區別為：繳費制度不一樣，城鎮職工養老保險按月繳費，按照職工工資作為繳費基數。城鄉居民養老保險按年繳費，根據規定的數額繳費。城鎮職工養老保險屬于強制性繳費，城鄉居民養老保險屬于自愿繳費。待遇水平企業養老保險：待遇水平相對較高，包括基本養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金等。居民養老保險：待遇水平相對較低，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金。領取條件企業養老保險：達到法定退休年齡，累計繳費滿15年，方可領取基本養老金。企業基本養老保險和居民基本養老保險在繳費標參保對象、養老金待遇等方面存在一定的差異。企業基本養老保險的繳費標準相對較高，但養老金待遇也相應較高；而居民基本養老保險的繳費標準較低，養老金待遇也相對較低。繳納費用不同居民社保為個人繳費和政府補貼，一年最多幾千塊最少100元，費用低。職工社保為個人繳費和單位繳費費用高，每年要上萬。參保資格不同居民社保要求在戶籍地繳費，而職工社保不分戶口在全國都可以參保。
企業基本養老保險包括哪些
法律分析：企業基本養老保險主要有三部分組成，分別為用人單位繳納的部職工自行繳納的部分和政府補貼。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。法律分析：醫療保險、養老保險、生育保險、失業保險、養老保險、工傷保險。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工失生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。企業的基本養老保險包括：第一層次是基本養老保險，第二層次是企業補充養老保險，第三層次是個人儲蓄性養老保險，第四層次是商業養老保險。企業的基本養老保險包括：第一層次是基本養老保險，第二層次是企業補充養老保險，第三層次是個人儲蓄性養老保險，第四層次是商業養老保險。企業養老包括哪些企業養老包括以下幾種：養老保險；醫療保險；工傷保險；失業保險；生育保險。在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供生育津貼。
企業養老保險包括哪些險種
法律分析：養老保險是不包含醫療保險的，醫療保險和養老保險都是屬于獨立的險種了這兩種以外，還有工傷保險、失業保險、生育保險一共五種險種，這都是需要由用人單位和個人來依法承擔的。基本養老保險里是不含醫療保險的，基本養老保險是社保的單獨一個險種，是針對于個人養老保障的。：包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險?；攫B老保險，是國家根據法律、法規的規定，強制建立和實施的一種社會保險制度。企業基本養老保險是社會保險中的一個險種。企業養老保險包括哪些險種企業養老保險包括城鎮職工養老保險和企業年金保險。城鎮職工養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。企業基本養老保險包含社會養老保險、社會醫療保險、工傷險、失業險、生育保險?；攫B老保險，是中國依據法律、法規規則，強制性建立與實施的1種社會保險制。企業養老保險金是社保里的一個保險險種。
企業養老保險交多少年
法律分析：企業職工養老保險繳費年限為十五年，職工達到法定退休年齡時，繳費15年，即可按月享受養老保險待遇。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。法律分析：我國現行的《社會保險法》規定,養老保險必須交15年,之后到退休年齡時才能按月領取養老金。倘若退休時沒有繳滿15年,可以繼續繳存,直到滿足年限。法律依據：《國務院關于工人退退職的暫行辦法》第一條全民所有制事業單位和黨政機群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。企業職工養老保險繳費年限是：要累計繳費滿十五年；因為參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，才可以按月領取基本養老金。相關的勞動者的養老金沒有交夠15年的，可以續交或一次性繳滿15年。按照這類繳費人員的繳費基數和年限，計算這類勞動者的退休金數額。
企業交養老保險的標準是多少
企業養老保險繳費標準是什么企業養老保險繳費標準如下：企業養老保險繳費21%；個人養老保險繳費8%；養老保險是為了老有所養，勞動者到法定退休年齡可領取退休金。法律分析：社保的繳納最低不得低于上一年度城市職工平均月工資的60%(私營企業職工，個體工商戶和非城市居民家庭)不得低于50%，私營企業法人，股東，個體工商戶必須不低于100%)高不得高于全市職工平均月薪300%。企業職工基本養老保險繳費標準企業按全部職工繳費工資總和作為繳費基數，繳費比例為20%，職工個人按本人上月工資作為繳費基數，繳費比例8%。企業職工基本養老保險的繳納規定如下：用人單位需按照職工個人繳費基數之和的百分之二十繳納，由開戶銀行按月優先代為扣繳。職工需按照本人工資的百分之八繳納，由所在單位按月在職工工資中代為扣繳。若職工本人工資低于本市上年職工月平均工資的百分之六則以該平均工資的百分之六十作為繳納基數。養老保險的基金主要來源于單位與個人分別按單位和個人養老保險繳費比例繳納的養老保險費用。單位以全部職工繳費工資基數之和作為單位繳費工資基數，以個人繳納工資的8%，單位繳納20%的比例繳納基本養老保險費。
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