隨著A股影視院線板塊2024年年報(bào)披露完畢，板塊內(nèi)“一把手”薪酬情況也公之于眾。
據(jù)Wind數(shù)據(jù)，已披露“一把手”薪酬的13家影視院線板塊上市公司，薪酬浮動范圍較大，年薪在18萬元到1017萬元不等，平均數(shù)為190萬元。
萬達(dá)電影（002739.SZ）董事長陳曦 2024年從公司獲得的稅前報(bào)酬總額是全行業(yè)中最高的，為1017萬元。2024年，萬達(dá)電影營收123.62億元，較2023年的146.18億元下降15.44%；凈利潤為虧損9.6億元，同比下降203.07%。
這是萬達(dá)電影“易主”后交出的第一份年報(bào)，也是陳曦?fù)?dān)任董事長的第一年。2024年4月，中國儒意（0136.HK）董事會主席柯利明通過連續(xù)的資本運(yùn)作，接替王健林成為了萬達(dá)電影的新任實(shí)控人。中國儒意董事陳曦出任萬達(dá)電影董事長、總裁。
萬達(dá)電影的管理層薪資普遍高于行業(yè)。獲得高薪的除了董事長陳曦以外，萬達(dá)系留任的執(zhí)行總裁陳洪濤以763.91萬元位列第二（雖然較2023年的923.12萬元減少159.21萬元），新任董事龔嶠以489.04萬元位列第三。除此之外，還有多位高管年薪高達(dá)數(shù)百萬元。
歡瑞世紀(jì)（000892.SZ）董事長趙枳程去年獲得了273.36萬元的年薪，是上述企業(yè)中薪資第二高的董事長，但同比2023年的278.36萬元略有下滑。
2024年，歡瑞世紀(jì)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入3.85億元，同比增長14.60%；歸屬于上市公司股東的凈利潤為虧損2.41億元，虧損幅度較去年同期減少39.29%。
華策影視（300133.SZ）的董事長在2024年獲得了258.8萬元的收入，低于2023年的266.51萬元。至于業(yè)績，華策影視也是營收和凈利潤雙降。
在已披露“一把手”薪酬的13家影視院線板塊上市公司中，有8家企業(yè)的董事長2024年薪資下滑。在這些降薪的董事長中，降幅最大的要數(shù)橫店影視（603103.SH）董事長了，從2023年的300.08萬元降至2024年的129.76萬元，降幅高達(dá) 131%。2024年，公司營業(yè)收入19.71億元，同比下降16.07%；凈利潤為虧損9637.64萬元，同比下滑158.11%。
中國電影（600977.SH）的董事長是去年為數(shù)不多漲薪的，年薪漲幅為15%，而中國電影也是這13家企業(yè)中為數(shù)不多去年賺錢的企業(yè)，獲得了1.7億元的凈利潤。
各大影視公司“一把手”的薪資情況與影視行業(yè)整體的情況基本一致。2024年，全國票房為425億元，遠(yuǎn)低于2023年的549億元。觀眾的腳步不再頻繁地邁向影院，背后折射出的是觀影習(xí)慣的變革與高質(zhì)量影片供給的嚴(yán)重不足。
好在2025年春節(jié)檔的《哪吒之魔童鬧海》的強(qiáng)勢表現(xiàn)為當(dāng)下電影市場注入了強(qiáng)心劑。然而，整體票房大盤不是靠一部或者幾部電影就能帶動的。
電影研究機(jī)構(gòu)拓普數(shù)據(jù)CEO程飛認(rèn)為，當(dāng)務(wù)之急需要從源頭上解決優(yōu)質(zhì)內(nèi)容供給匱乏的問題。投拍資金方面，可以積極與金融機(jī)構(gòu)、地方政府等企業(yè)、政府部門建立鏈接，并強(qiáng)化其對電影行業(yè)的信心，引入金融支持。人才培養(yǎng)方面，建立健全電影人才培養(yǎng)政策舉措，特別是加強(qiáng)對青年創(chuàng)作人才的大力支持。內(nèi)容生產(chǎn)方面，加強(qiáng)用戶導(dǎo)向意識，強(qiáng)化對觀眾、對市場的及時(shí)洞察，以數(shù)據(jù)驅(qū)動內(nèi)容生產(chǎn)決策。
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